学童スタッフ補助員正社員学童児童館内無資格中学校教諭保育士小学校教諭放課後児童支援員社会福祉士資格なし養護教諭高校教諭

新宿区立上落合学童クラブ

施設紹介

住所: 東京都新宿区上落合2-28-8上落合児童館内

開設年月日

最寄り駅: 総武線東中野駅（徒歩15分）
大江戸線・西武新宿線中井駅（徒歩5分）
東西線落合駅（徒歩2分）

TEL/FAX: 03-3447-3458（採用担当）

開所日: 月～土（日曜日・祝日・年末年始は休園）

基本時間: 平日：13:00〜19:00、土・学校休業日：8:00~19:00

延長時間

施設形態: 学童・児童館

募集要項をみる

新卒採用: 学童・児童館

中途採用: 学童・児童館

職種: 学童・児童館スタッフ

雇用形態: 正社員

勤務時間: ９時間拘束　実働8時間勤務（休憩60分）
※シフト制
※残業平均７時間

給与

【東京都】
●４年制大学卒業者
・月給：214,200円～256,200円（基本給：195,500円）
・その他：施設手当・資格手当・処遇改善Ⅲ手当
・想定年収：2,831,680円～3,335,680円

※想定年収には賞与・一時金含む（2024年実績）

昇給: 年１回

賞与: 年２回

資格: ・保育士資格（取得見込みの方を含む）
・社会福祉士資格（取得見込みの方を含む）
・教員免許（幼・小・中・高・養）（取得見込みの方を含む）
・児童指導員資格任用予定の方
・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する学科
又はこれらに相当する課程を修めて卒業見込みの方
※いずれかの資格要件必須

休日・休暇: ・週休2日制 ※休日は配属先施設による
・年間休日125日以上
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度あり
・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として７月・１２月に付与）

福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
・各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり

その他: ・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヵ月）
※給与等の労働条件に変更はなし
※試用期間は賞与算定期間に含まない
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＜問い合わせ＞
株式会社ポピンズエデュケア　採用担当
電話番号：03-3447-3458
メール　：educare-recruit@poppins.co.jp

職種: 学童・児童館スタッフ

雇用形態: 正社員

勤務時間: ９時間拘束　実働8時間勤務（休憩60分）
※シフト制
※残業平均７時間

給与: 今までのご経験、ご経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします

●月給：241,200円～262,200円
・基本給：193,500円～214,500円
・その他：資格手当・施設手当・処遇改善Ⅲ手当

●想定年収：3,152,840～3,660,400円
※記載の年収は、今年度（2026年度）の給与体系を基にした、通年（1年間）在籍した場合に支給が見込まれる額（月給12ヶ月＋想定賞与・一時金）の理論値です

昇給: 年１回

賞与: 年２回

資格: ・保育士資格
・社会福祉士資格
・教員免許（幼・小・中・高・養）
・放課後児童支援員資格
※いずれかの資格必須

休日・休暇: ・週休2日制 ※休日は配属先施設による
・年間休日125日以上
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度あり
・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として７月・１２月に付与）

福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
・各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり

その他

・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヵ月）
※給与等の労働条件に変更はなし
※試用期間は賞与算定期間に含まない
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【採用選考における「こども性暴力防止法」に基づく確認手続きについて】
・当社グループは、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）の義務対象施設を運営するほか、認可外保育事業においても同法に基づく認定（申請予定を含む）を受けて事業を実施いたします。
・そのため、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
　このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

【応募資格・在留資格（ビザ）について】
内定後のお手続きの際、法令遵守のため下記書類のご提示をお願いしております。あらかじめご了承ください。
＜ご提出いただくもの＞
・特別永住者証明書（特別永住者の方）
・在留カード（上記以外の外国籍の方）
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＜問い合わせ＞
株式会社ポピンズエデュケア　採用担当
電話番号：03-3447-3458
メール　：room-saiyo@poppins.co.jp