ポピンズ新卒学童・児童館スタッフ採用ページ

学校とは違う
「放課後の先生」へ

ポピンズの学童・児童館は、あなたの得意や経験を最大限に活かせる場所です。
決まったカリキュラムに縛られず、ゆとりある就業環境でお子様にじっくり向き合い寄り添う。
そんな「放課後の先生」として、私たちとともにお子様たちの可能性を引き出す教育を実現しませんか？

INDEX

募集要項募集要項・選考フロー
教育方針ポピンズの「エデュケア」
仕事紹介 1日のスケジュールなど
施設を探すエリア・職種などで検索
制度・サポート業界最高水準の環境
スタッフ紹介インタビュー

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Recruiting Info

募集要項/選考フロー

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募集要項（新卒採用）

職種: 学童・児童館スタッフ

雇用形態: 正社員

勤務時間: ９時間拘束　実働8時間勤務（休憩60分）　※シフト制　※残業平均７時間

給与: 【東京都】
４年制大学卒業者：214,200円～256,200円
（内訳：基本給195,500円、資格手当～13,000円、施設手当18,700円～38,700円、処遇改善手当～9,000円）
短大・専門学校卒業者：212,200円～254,200円
（内訳：基本給193,500円、資格手当～13,000円、施設手当18,700円～38,700円、処遇改善手当～9,000円）

【大阪府】
４年制大学卒業者：219,200円～232,200円
（内訳：基本給195,500円、資格手当～13,000円、施設手当23,700円）
短大・専門学校卒業者：217,200円～230,200円
（内訳：基本給193,500円、資格手当～13,000円、施設手当23,700円）
※資格手当は保有資格により異なる　※施設手当は配属先施設により異なる

昇給: 年１回

賞与: 年2回 ※試用期間は賞与算定期間に含まない

資格: ・保育士資格、教員免許、社会福祉士いずれかを取得見込みの方
・児童指導員資格任用予定の方
・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する学科又は
これらに相当する課程を修めて卒業見込みの方

休日・休暇: ・週休2日制 ※休日は配属先施設による　
・年間休日125日以上 ※特別休暇含む（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度あり

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）　
・交通費支給（上限50,000円/月）
・引越し初期費用補助（上限200,000円） ※規定あり
・各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）　
・海外研修制度　
・資格取得支援制度　
・メンタルヘルスカウンセリング　
・キャリアパスサポート制度　
・ポピンズサービス利用補助制度　・クラブ活動　
・インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり

その他: ・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヵ月）
※給与等の労働条件に変更はなし
※試用期間は賞与算定期間に含まない

お問い合わせ先
株式会社ポピンズエデュケア人財開発部採用担当
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F

＜関東エリア＞
Tel：03-3447-3458
Mail：room-saiyo@poppins.co.jp

＜大阪エリア＞
Tel：06-6467-4141
Mail：saiyo-osaka@poppins.co.jp

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Policy

教育方針

0歳からの真の人間教育を

「世界の未来を担うお子様達にはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。

人間力を育む、ポピンズのエデュケア

本物体験を通じて、
お子様たちの
可能性を輝かせる

ポピンズのエデュケアは、EDUCATION（教育）とCARE（保育）を組み合わせた独自の保育理念です。
ただお子様をお預かりするだけでなく、お子様の成長を支援し輝かせること、
人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。

ポピンズでは、お子様たちの豊かな感性と人間力を育むために、「本物」との出会いを大切にしています。
実物に触れ、様々な経験を重ねることで、お子様たちの好奇心と探究心を育みます。

ポピンズエデュケアの教育方針

人生の基礎を築く教育

Policy 01

寛容な人間
Policy 02

聡明で愛情深い人間
Policy 03

探求心の旺盛な人間
Policy 04

グローバル社会で活躍できる人間

アフタースクールが目指すお子様の姿

「第3の社会」で
未来を創るお子様を育む

ポピンズの学童保育所や児童館は、学校やご家庭とも異なる「第3の社会」です。
お子様たちの「やってみたい!」を起点に無限の可能性を引き出し、「生きる力」を育む「エデュケア」を実践しています。

01 主体性

「自分で考え、行動する力」

夢や目標を自ら設定し、考え、行動し、自律的に活動を楽しめる力を育みます。また、困難な状況でも諦めずに粘り強く乗り越えようとする「レジリエンス(折れない心)」を養います。
02 協働性

「他者と対話し、共創する力」

他者の個性や多様性を尊重し、意見の違いを乗り越えて解決策を見つける力を育みます。仲間と協力しながら共に目標に向かうプロセスの支援を行い、地域社会との交流を通して視野を広げる機会を創出します。
03 創造性

「新しい価値を生み出す力」

「本物」の体験を積極的に提供し、お子様の自由な発想を尊重します。試行錯誤のプロセスを重視することで、失敗を恐れず試行錯誤しながら挑戦できる心を育てます。

エデュケアの実践例

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Works

仕事紹介

保育士

子どもたちの未来を育む

子どもたち一人ひとりの成長を間近で見守り、支援します。日々のエデュケアの活動を通じて、子どもたちの可能性を引き出し、将来の基礎を築く重要な役割を担います。

日々の保育活動エデュケアプログラムの実践お子さまたちの成長記録作成保護者とのコミュニケーション

1日のスケジュール
栄養士・調理スタッフ

子どもたちの成長をサポート

調理はもちろん毎月食育活動を計画・実施します。様々な角度から、子どもたちに食の大切さを伝え、健康を支える重要な役割を担います。

日々の調理業務毎月の食育活動の計画・実施発注管理保護者とのコミュニケーション

1日のスケジュール
保育スタッフ

自身もお子様たちも一緒に成長

子どもたち一人ひとりの成長を間近で見守り、日々のエデュケアの活動を通じて、子どもたちの可能性を引き出します。お子様と一緒に成長ができる環境です。（※必ず、国家試験で保育士資格を取得していただきます）

日々の保育活動エデュケアプログラムの実践お子様たちの成長記録作成保護者とのコミュニケーション

1日のスケジュール
学童スタッフ

小学生の未来を見守る

第２の家庭のような居場所づくりを通し、小学生の放課後の生活をサポートします。遊びや学習の支援をし、お子様たちの自主性と生きる力を育む重要な役割を担います。

学童保育の日常生活支援宿題サポートと学習支援保護者・学校との連携イベントの企画・運営

1日のスケジュール
児童館スタッフ

地域子育ての幅広い支援

児童館は0～18歳のお子様が利用ができる施設です。子育てひろばや乳幼児クラブの運営、児童の健全な遊び場の提供等、世代の枠にとらわれない子育て支援の場をつくります。時には、相談窓口となり、包括的に子育て支援を行います。

利用者の受付・対応イベントの企画・運営保護者・学校との連携

1日のスケジュール